Sur le moyen unique, pris en sa première branche :

On the first prong of the sole branch:

Attendu, selon l'arrêt attaqué (Paris, 10 janvier 2012), que MM. X... et Y..., actuaires conseils auprès de la société Deloitte conseil, dont ils sont devenus actionnaires en 2005 et 2007, avaient été signataires de la charte associative Deloitte, dans laquelle était insérée une clause compromissoire ; que MM. X... et Y... ayant démissionné et étant devenus directeurs généraux du bureau français d'une société américaine d'actuariat, ont saisi un conseil des prud'hommes pour faire constater que la charte constituant un avenant à leur contrat de travail, les clauses de préavis, obligations de non-concurrence et non débauchage étaient nulles comme contraires aux dispositions impératives du code du travail ; qu'une cour d'appel a, par deux arrêts du 15 février 2011, retenu sa compétence et qualifié la charte d'avenant aux contrats de travail de MM. X... et Y... ; que les pourvois ont été rejetés par la Cour de cassation par arrêts (Soc. 30 novembre 2011, n° 11-12.905, 11-12.906), lesquels ont énoncé que le principe compétence-compétence selon lequel il appartient à l'arbitre de statuer par priorité sur sa propre compétence n'est pas applicable en matière prud'homale ; qu'un tribunal arbitral saisi par la société Deloitte SA, en application de la clause compromissoire, par sentence du 13 juillet 2010, s'est déclaré compétent et a condamné MM. X... et Y... à lui payer diverses sommes ;

Whereas, according to the challenged decision (Paris, 10 January 2012), MM. X ... and Y ..., consulting actuaries with Deloitte Conseil, of which they became shareholders in 2005 and 2007, were signatories of the Deloitte Associative Charter, which included an arbitration clause; that MM. X ... and Y ... having resigned and having become general managers of the French office of a US actuarial company, have seised the Conseil de Prud’hommes [a labour court] to establish that the Charter constituting an amendment to their employment contract, the notice clauses, non-competition and non-poaching obligations were void as contrary to the mandatory provisions of the Labour Code; that a Court of Appeal has, by two judgments dated 15 February 2011, declared it had jurisdiction and qualified the Charter as an amendment to the employment contracts of MM. X ... and Y ...; that the petitions were rejected by the Court of Cassation in judgments (Soc., November 30, 2011, n ° 11-12.905, 11-12.906) which stated that the principle of competence-competence, according to which the right to rule on the arbitrato’s own jurisdiction belongs first to the arbitrator, is not applicable in labour-related matters; that an arbitral tribunal seized by Deloitte SA, pursuant to the arbitration clause, by award dated 13 July 2010 found it had jurisdiction and condemned MM. X ... and Y ... to pay the company various sums;